Отправлено: 06.04.14 15:33. Заголовок: Поиски работы

Поиски работы

 Отправлено: 06.04.14 16:07. Заголовок: Первую часть - как м..

Первую часть - как мне "помогли" обанкротить ЧОП я опускаю.
Начну сразу со второй - поиски работы и для моих сотрудников и для себя.

Сразу обратился к знакомым кадровым агентствам.
Предполагал, что помогут мне личные знакомства, обойдется дешевле...
Но агентства предполагали все наоборот.

Работают они примерно как и я - собирают объявления в прессе и интернете о вакансиях, а потом эти вакансии продают ищущим работу. Даже не проверяя эти вакансии, которые к этому моменту могут оказаться уже занятыми или с другими условиями, чем в объявлении.

Часть людей из области сразу отсеилась. Проблема - дорога. Электрички сокращают, а те что есть - отменяют. Добираться сложно.

Несколько общих моментов.

Если Вам на собеседовании сказали спасибо "мы Вам позвоним!" Это всегда означает^ "Вы нам не подходите. Пошел к черту!"
Я не знаю ни одного случая, чтобы кому-то перезвонили.

Есть уйма объявлений в интернете о работе, где указанные телефоны не отвечают, а е-мейл с резюме не отправляется или вообще не имеет кнопки "отправить".

Есть объявления, по которым отвечают, что уже взяли сотрудника, хотя объявление выброшено три минуты назад.

Искать работу по объявлениям - гиблое дело и практически безуспешное.

Много объявлений предлагают работу на дому, например на компьютере. Исправление текстовых сообщений, и т.п. - обычное жульничество.
Например, предлагается заработок в сети, много, постоянно и т.д. Чтобы узнать что и как просят прислать 100 рублей или другая сумма.
После получения денег присылают тебе инструкцию и расклады игры в покер. Ну а там как вам повезет.

На многих собеседованиях вам предлагают тяжелейшие, кабальные условия работы, например, 12 часовой рабочий день, ночные смены и т.д. без дополнительной оплаты, оклады примерно в 2-3 ниже отраслевых или даже на таких же соседних рабочих местах. Оформление без трудовой книжки.
Или обещают одну зарплату, а выплачивается значительно меньше, производятся незаконные вычеты, о которых при собеседовании не предупреждали.
Например, у охранников некоторых торговых залов, складов высчитывается от 1 до 5 тысяч на случай краж в торговом зале, недостач и т.д.

При поиске работы надо помнить, что работу можно найти только через своих знакомых!

Каждый год вашего возраста после 50 лет снижает ваши шансы найти работу в геометрической прогрессии и к 60 сводит их к нулю!

Дипломы военные, академические сейчас практически не котируются. Зато высоко ценятся современные дипломы самодельных университетов типа "Металл и Бизнес", или "Курорты и финансы".

 Отправлено: 06.04.14 16:18. Заголовок: Как найти работу: по..

Как найти работу: пошаговая инструкция



Из пункта «А» в пункт «В»: от поиска к трудоустройству

Каждый, кто хотя бы раз находился в поиске работы, знает, что это изнурительный (в большей степени эмоционально) труд. Путь из пункта «Начало поиска» в пункт «Трудоустройство на работу мечты» может затянуться, если подходить к этому процессу бессистемно. Как сделать поиск работы максимально эффективным и трудоустроиться в кратчайший срок?
Кем быть?

Этот вопрос касается скорее студентов, ищущих подработку, выпускников и тех, кто задумался о переквалификации, нежели тех, кто уже давно и успешно трудится по той специальности, которая записана у них в дипломах.

Студенты, решившие найти работу, чаще всего руководствуются одной из двух целей: либо они хотят заработать денег и обрести независимость, либо желают приобрести опыт работы по специальности еще до окончания высшего учебного заведения (искренние поздравления тем, у кого удачно совпали обе цели).

В первом случае будет хороша любая работа: и барменом, и продавцом, и официантом, и промоутером. Размер зарплаты будет напрямую зависеть от трудолюбия и отработанных часов, а навыки работы в команде и общения с людьми в будущем пригодятся на любой работе.

Что касается дальновидных студентов, то в первое время, когда они будут работать по специальности, о высокой зарплате лучше забыть: никто не будет платить больших денег сотруднику без опыта. Однако по окончании вуза усилия окупятся.

У тех, кто решил переквалифицироваться, — свои причины (либо материалистические — желание уйти из неприбыльной сферы, либо идеалистические — найти работу по душе). И в том, и в другом случае необходимо проанализировать свои сильные и слабые профессиональные качества, а потом уже определяться с выбором новой работы.

Как найти работу кандидату без опыта
Расскажите о себе: составление резюме

Определившись с тем, в какой профессии вы примените свои знания и навыки, необходимо об этих знаниях и навыках рассказать. Главное, о чем следует помнить любому соискателю, это о том, что резюме должно быть:

Лаконичным и содержащим только важную информацию (если вы претендуете на должность, например, адвоката, а в резюме будете рассказывать о том, что окончили курсы кройки и шитья, вас могут неправильно понять. Также как и в том случае, если в графе «О себе» вы опишете свой жизненный путь, начиная с детского сада).

Написанным без орфографических, грамматических и пунктуационных ошибок (даже если среди ваших будущих должностных обязанностей не будет значиться «Редактирование текстов», вы должны показать себя образованным и эрудированным человеком. А к этим качествам непременно прилагается умение грамотно излагать свои мысли — как в устной, так и в письменной форме).
Грамотно оформленным: каждой графе — свое место в резюме. Если о профессиональных навыках и личных качествах вы напишете вперемешку, то не ждите, что HR-специалисты разных компаний будут наперебой присылать вам приглашения на собеседования.

Если вы нацелены на получение места в конкретной компании, то можно найти в интернете ее сайт и отправить резюме напрямую в HR-службу. Но если такая задача не стоит, то самый легкий и и эффективный способ найти работу — это разместить свое резюме на специализированных порталах по трудоустройству, где размещаются десятки тысяч вакансий.

Правила составления резюме
Пишите письма!

Итак, резюме размещено, а ответа пока нет. Несмотря на то, что сотни рекрутеров ежедневно просматривают резюме на работных порталах, у них нет возможности предельно внимательно изучить каждое из них. Поэтому не стесняйтесь проявлять инициативу. Вспомните слова Мичурина: «Мы не можем ждать милостей от природы, взять их у нее — наша задача». Эту фразу, ставшую крылатой, можно в полной мере отнести к процессу поиска работы.

Возьмите себе за правило каждое утро начинать с просмотра сайтов по трудоустройству и изучения обновлений по выбранным сферам. Если какое-то предложение вас заинтересует, отправьте резюме в эту компанию. Чтобы выгодно выделить свое резюме из безликого потока, который каждый день приходится читать кадровикам, напишите сопроводительное письмо.

Если вы претендуете на должность, которая требует не креатива, а ответственности и серьезности, то следует воспользоваться правилами написания сопроводительного письма. В конце концов, это деловой документ и регламент лучше не нарушать.

Если же вы относитесь к представителям творческих профессий, то сопроводительное письмо — ваш дополнительный шанс продемонстрировать свои таланты. Вы можете несколько отойти от общепринятой формы и написать нечто вроде небольшого эссе. Работодатель, заинтересованный в поиске творческого сотрудника, оценит это. Однако даже в этом случае следует помнить: все хорошо в меру. Поэтому с фантазией тоже лучше не переусердствовать.

Как написать сопроводительное письмо
Телефонные беседы

Вы отправили резюме в несколько компаний, а ответа не получили? Такое случается, но расстраиваться не стоит. Чтобы расставить все точки над «i», позвоните контактному лицу, которое указано в описании вакансии, или в кадровую службу интересующей вас компании. Возможно, HR-специалист пропустил ваше резюме. И не стоит расстраиваться, если представители компании решили, что вы им не подходите. Во всяком случае, вы будете точно знать о положении дел.

В противоположной ситуации, когда вам звонят из нескольких компаний, обязательно нужно подробнее узнать про каждую из них уже во время телефонного разговора с эйчаром. Так будет легче сделать выбор, не тратя ценное время на ненужные собеседования.

У HR-специалиста вы можете поинтересоваться об особенностях рабочего графика, составляющих компенсационного пакета и корпоративной культуре компании, потому что далеко не все тонкости можно отразить в описании вакансии и на официальном сайте фирмы. И на основе полученных ответов сделать вывод о том, подходит вам эта работа или нет.

Первый разговор с HR-специалистом
Собеседование

Вы выходите на финишную прямую трудоустройства — идете на собеседование в компанию, в которой хотите работать. Излишне говорить о том, что нужно подобрать соответствующий костюм и быть готовым к разнообразным вопросам (ведь вас может ждать и ситуационное, и стрессовое интервью). Если у вас есть портфолио, то возьмите его с собой, — это один из ваших главных козырей.

Еще следует помнить, что собеседование — не монолог HR-специалиста, который плавно перетекает в допрос с пристрастием, а конструктивный диалог двоих потенциальных коллег. Поэтому настройтесь позитивно, не «зажимайтесь» и не стесняйтесь задавать вопросы. Это создаст у кадровика впечатление о вас как о неравнодушном человек, а вы сами сможете узнать ценную информацию о будущем месте работы.

Эксперты считают, что на собеседовании нужно задавать все имеющиеся вопросы. Конечно, полное понимание всех тонкостей будущей работы придет непосредственно на рабочем месте, но чтобы избежать некоторых (порой весьма неприятных) сюрпризов, лучше заранее узнать как можно больше. Даже если, как вам кажется, вы нашли работу своей мечты, не будет лишним проверить, в какой степени осуществится эта мечта.

Вопросы, которые стоит задать на собеседовании
Испытательный срок

Собеседование (или их серия) позади, чернила на трудовом договоре высохли. Казалось бы, вопрос с трудоустройством решен. Но не все так просто, как хотелось бы. Нового сотрудника ожидает испытательный срок — от одного до трех месяцев (или до полугода в случае с руководителями высшего звена). Особенно волноваться не стоит. В конце концов, испытательный срок не только проверяет кандидата на прочность, но и позволяет окончательно решить — подходит специалисту новое место работы или нет.

Все советы, которые можно дать работнику для прохождения испытательного срока, просты и понятны:

быть внимательным;
соблюдать дисциплину и правила трудового распорядка;
быть готовым к переработкам;
проявлять разумную инициативу.

Как пройти испытательный срок

Прохождение всех этапов тернистого пути трудоустройства — дело непростое. Терпение, уверенность и энтузиазм — лучшие попутчики. Удача непременно улыбнется вам.


Rabota.ru

http://www.rabota.ru/soiskateljam/career/kak_najti_rabotu_poshagovaja_instruktsija.html
© 2003-2014 Rabota.RU/Работа.РФ

 Отправлено: 06.04.14 16:34. Заголовок: Ссылка КоролеваАнгли..

Ссылка
КоролеваАнглийская

Предлагаю свои жизненные советы зрелым соискателем

1. Работу после 40 найти трудно, но ВОЗМОЖНО!
Есть негласный девиз продажника - "если из 100 потенциальных покупателей 99 посылают вас на х... - это нормально"

Поиск работы - это тоже продажа - себя любимого, своего опыта, навыков, знаний.
Но, когда за 40 - процент отказов прогрессирует - это надо просто принять.
Ни за что не опускать руки - искать, искать и искать - и быть готовым к 305-му и 516 отказу.

2. Отказ - это разрушенная надежда, стресс и отчаяние.
Поэтому - ОЧЕНЬ ВАЖНО! - научиться освобождаться от стресса.
Посоветуйтесь с психологом, ищите книги, встаньте на голову - но найдите то, что поможет вам воскресать заново.

Это:
- обязательное занятие любимым делом - прогулки, чтение, животные, комедии, общение с приятными людьми - все, что доставляет удовольствие и радость
- обязательный душ-ванна - смыть всю дрянь, которую навешали бестактные работодатели
- фитнес, медитации

3. Не стоит ограничивать поиски до узкой профессиональной сферы и принимать на веру возрастные ограничения.
Предлагайте себя НЕ НА ВАКАНСИЮ, а РАБОТОДАТЕЛЮ.

Расскажите работодателю о своих целях и предпочтениях, но предложите свою кандидатуру на другие возможные вакансии - так вы выразите свое желание РАБОТАТЬ, а не ИСКАТЬ РАБОТУ, как поступают многие соискатели.

У каких-то работодателей есть и не заявленные вакансии - возможно, вам предложат что-то другое.
У кого-то ограничения "до 35-40-45 лет" являются желательными, но не обязательными.

Откажут - см. п.1 и п.2

Предложат непривлекательную вакансию - скажите, что обдумаете предложение.
Главное для вас - увеличить свои шансы - то есть, заявить о себе и своем желании работать максимальному количеству работодателей.

4. Нет ничего позорного в занижении притязаний.

Соглашайтесь на любую мало-мальски приемлемую работу - это не навечно, и возможно кадровое перемещение внутри организации.

Если перспектив нет - продолжайте действовать по п.3

Объяснить последующему работодателю причину понижения квалификации и причину поиска работы гораздо проще, чем объяснять длительный простой - вас действительно могут принять за лентяя.

 Отправлено: 06.04.14 16:44. Заголовок: Николай: Многие фир..

Николай:

Многие фирмы публикуя вакансии, на самом деле их не имеют. Формируя так называемый кадровый резерв. Ведь публикация в Интернете ничего не стоит. Вы из кожи лезете вон, но в 99% обречены на неуспех именно по этой причине.
Либо вас запишут и будете ждать, когда место освободится.
А для работающего - это как занесенный меч над головой.

 Отправлено: 06.04.14 17:48. Заголовок: Oleg_A_L Какой рабо..

Oleg_A_L

Какой работодатель обращается в Центр занятости населения? Тот, что в силу предлагаемой зар.платы не может найти на своей территории работников (жадность людская).
Центр занятости - бюрократическая организация, цель которой удержаться на плаву за счет безработных (то есть сирых и страждущих). Вот и получается, что приходя в Центр занятости ты попадаешь в руки чиновников, которым на тебя наплевать и которые предлагают тебе самые худшие рабочие места в районе.

 Отправлено: 06.04.14 17:52. Заголовок: Галина Григорьевна ..

Галина Григорьевна

Не смотря на оптимистичные и дельные советы, если Вам за 50 – это уже приговор.
Я и без этих советов давно все знала. Допустим и опыт у Вас есть, и образование и специалист Вы хоть куда, но кому нужен человек умный и работоспособный? Кандидатуру кому за… практически не рассматривают. Пожалуй, только там, где нужна ответственность. Не буду затрагивать все профессии, но в основном – не обсуждаемый постулат. И чем дальше, тем сложнее найти работу.

Хотя среди моих знакомых мужчины востребованы все. Одному 63 года. Но мастер по наладке станков в т.ч. с программным обеспечением. Второму 64 года – моторист на океанском танкере. Однако рабочие специальности и близкие к ним на данном форуме, полагаю, не в чести.
Кроме того, кому за … в основном и платят меньше. Помните, что у нас в стране дискриминация по половому признаку и по возрасту. Ищите работу, но не летайте в облаках. Удачи Вам.

 Отправлено: 16.05.14 12:21. Заголовок: http://f5.s.qip.ru/K..

 Отправлено: 01.08.14 08:05. Заголовок: Разговор двух молоды..

Разговор двух молодых людей в магазине в Рузе.
Парень: - Ну приняли тебя на работу?
Девушка: - Да!
Парень: - И сколько зарплату определили?
Девушка: - Первые 6 месяцев - 7,5 тысяч, а потом вдвое больше - 15!

Это молодой специалист!!!

 Отправлено: 30.09.14 17:49. Заголовок: Добрый день.Предлага..

Добрый день.Предлагаю подработку в области военной педагогике- написание работ(студенческих, научных) . Пишите по всем вопросам kseniya.b@homework.ru

 Отправлено: 11.10.14 20:14. Заголовок: Ксения Что-то от В..

Ксения

Что-то от Вас нет новостей? Нет подробностей? Или все кинулись "в личку"? Тоже хорошо.
Но всем хотелось бы знать как обстоят дела!

 Отправлено: 01.10.14 09:05. Заголовок: Предлагаю подработку..

цитата:

Предлагаю подработку в области военной педагогике- написание работ

Интересное предложение...

 Отправлено: 01.10.14 10:32. Заголовок: Спасибо) Работа инте..

Спасибо) Работа интересная)

 Отправлено: 01.10.14 11:39. Заголовок: ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙ..

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2000 г. N 162

г. Москва

Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин
В соответствии со статьей 10 Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702) Правительство Российской Федерации
п о с т а н о в л я е т:

Утвердить прилагаемый перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.Путин

УТВЕРЖДЕН
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 25 февраля 2000 г.
N 162.

Всего 456 профессий и специальностей!

Смотреть здесь.

 Отправлено: 25.01.15 21:56. Заголовок: http://f5.s.qip.ru/w..

 Отправлено: 27.01.15 22:01. Заголовок: Хорошо, когда началь..

Хорошо, когда начальник с юмором.

 Отправлено: 31.01.15 17:07. Заголовок: ..